Dodatkowe dni wolne dla osób z niepełnosprawnościami
Urlop rehabilitacyjny jest
dodatkowo przysługującym urlopem wypoczynkowym dla osób niepełnosprawnych w
wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym, który uregulowany jest Ustawą
z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Urlop taki przysługuje osobą
niepełnosprawnym posiadającym orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu
niepełnosprawności (bądź równoważne). Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego
osoba niepełnosprawna nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia
jej do jednego z wymienionych wyżej stopni niepełnosprawności (znaczny bądź
umiarkowany) Dodatkowo osobie niepełnosprawnej przysługuje prawo do zwolnienia
od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze do 21 dni roboczych w
celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym (nie częściej niż raz w roku) a
także dni wolne w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych
lub usprawniających, w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego, o ile czynności
te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.
Więcej na ten temat można znaleźć
pod poniższym linkiem:
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz