Co z ważnością orzeczeń o niepełnosprawności w czasie pandemii?

 

Zgodnie ze słowami przedstawiciela Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych osobom, które po 8 marca 2020 roku kończy się ważność orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności, obecnie obowiązujące przepisy prawa nie nakazują występowania o nowe orzeczenie. Stary dokument stanowi podstawę, by odpowiednie urzędy przedłużyły wypłacanie świadczeń. Nie ma obecnie konieczności składania kolejnego wniosku i orzeczenia. Orzeczenia, które po 8 marca straciły swoją ważność są nadal obowiązujące do upływu 60. dnia od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii.

Więcej informacji znajdziemy pod poniższym linkiem:

 

http://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/1242408;jsessionid=7BB86FFFF269A0AAE5079DB77736E3E4?fbclid=IwAR3NtRMZWZSGsDJcFx0_TRfd_SPiFHpMdk9O-Z4gaerG9uU_3RVPvW48xAY

Mam stopień znaczny - czy należy mi się świadczenie „500+” ?

 

Wiele osób zadaje nam pytanie czy mając orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności należy im się świadczenie uzupełniające tzw. 500+ dla osób niepełnosprawnych?

Niestety, ale nie. By otrzymać świadczenie uzupełniające wymagane jest posiadanie orzeczonej całkowitej niezdolności do samodzielnej egzystencji przez lekarza orzecznika / komisje z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych bądź Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Tylko takie orzeczenie pozwala uzyskać świadczenie. Mimo, iż w większości przypadków orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności (dawna I grupa inwalidzka) oraz o niezdolności do samodzielnej egzystencji traktowane są równoważnie - w przypadku wniosku o uzyskanie świadczenia uzupełniającego tak nie jest. Tu wymagane jest posiadanie orzeczenia wydanego przez ZUS lub KRUS o całkowitej niezdolności do pracy.

Jeśli takiego orzeczenia nie posiadamy - po złożeniu wniosku ZUS ESUN zostaniemy poddani orzekaniu. Orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności - możemy dołączyć jako załącznik. Jeśli uzyskamy takie orzeczenie (niezdolność do samodzielnej egzystencji) - wtedy po spełnieniu pozostałych warunków (limitów kwot innych świadczenie publicznych) uzyskamy świadczenie uzupełniające.

Więcej informacji znajdziemy na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/swiadczenia/-/publisher/details/1/500-swiadczenie-uzupelniajace-dla-osob-niezdolnych-do-samodzielnej-egzystencji/2388941

 

Dojazd pociągiem do pracy, szkoły czy na urlop? Sprawdź jakie ulgi otrzymasz jako osoba niepełnosprawna i Twój opiekun.

 

Zdąża się, iż do pracy musimy dojechać. Niekiedy dojazd ten odbywa się koleją. Podróżujemy także w celach edukacyjnych czy rekreacyjnych - do rodziny, na urlop czy turnus rehabilitacyjny. Poniżej pokazujemy jakie ulgi na zakup biletów otrzymają osoby z niepełnosprawnościami i ich opiekunowie.

Osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności (lub orzeczenie równoważne) w kolejowym transporcie krajowym przysługuje:

• 37 % ulgi na przejazdy w klasie 2. pociągów pośpiesznych, ekspresowych, IC i EC,
• 49 % ulgi na przejazdy w klasie 2. pociągów osobowych,

Osoby niewidome, będące osobami o znacznym stopniu niepełnosprawności mają prawo do:

• 51 % ulgi na przejazdy w klasie 2. pociągów pośpiesznych, ekspresowych, IC i EC,
• 93 % ulgi na przejazdy w klasie 2. pociągów osobowych

Osoby niewidome, będące osobami o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności mają prawo do:

• 37 % ulgi na przejazdy w klasie 2. pociągów pośpiesznych, ekspresowych, IC i EC,
• 37 % ulgi na przejazdy w klasie 2. pociągów osobowych

By otrzymać ulgę podczas kontroli biletów należy okazać legitymację osoby niepełnosprawnej lub orzeczenie o niepełnosprawności albo wypis z jego treści wraz z innym dokumentem tożsamości.

Opiekunowi osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym bądź osoby niewidomej w stopniu znaczy lub umiarkowanym przysługuje 95 % ulgi na przejazdy we wszystkich pociągach w klasie 2, przy czym opiekun musi być pełnoletni (skończone 18 lat) a w przypadku osoby niewidomej – jej przewodnik musi mieć skończone 13 lat. Opiekun nie musi posiadać żadnych dodatkowych dokumentów - jest osobą wskazaną przez pasażera niepełnosprawnego.

W 2018 roku Fundacja Aktywnej Rehabilitacji Emerytowanych Osób Niepełnosprawnych stworzyła internetową platformę „Podróże KolejLove”, pozwalającą na kojarzenie ze sobą chcących odbyć podroż w danym kierunku osób z niepełnosprawnością oraz innych pasażerów udających się w tym samym kierunku i czasie. Na stronie można znaleźć także wiele informacji przydatnych w podróżowaniu nie tylko dla osób niepełnosprawnych. Zapraszamy do odwiedzenia platformy.

https://www.podrozekolejlove.pl/

 

Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych

 

Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych Sp. z o. o. Sp.K. jest firmą, która od ponad 20 lat świadczy usługi wyłącznie skierowane do pracodawców osób niepełnosprawnych. Firma ta świadczy swoje usługi na terenie całego kraju, a skierowane są one do obecnych i przyszłych pracodawców osób niepełnosprawnych.

Istotną rzeczą jest fakt, że na stronie internetowej organizacji jak i w mediach społecznościowych można znaleźć wiele praktycznych porad nie tylko dla pracodawców chcących zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami, ale także dla samych osób niepełnosprawnych. Nasz zespół również korzysta z dostarczanych tam informacji.

Polecamy i zapraszamy!

Strona www:

https://obpon.pl

Profil na portalu Facebook:

https://www.facebook.com/firmaOBPON/

 

 

 

Jesteś osobą z niepełnosprawnościami? Czym przekonać pracodawcę do Twojego zatrudnienia?

Jesteś osobą z niepełnosprawnościami? Szukasz pracy i myślisz, że jesteś na straconej pozycji na rynku pracy? To nie prawda! Jest wiele powodów i argumentów, że warto zatrudnić osobę z niepełnosprawnościami i którymi możesz przekonać przyszłego pracodawcę. Oto najważniejsze z nich:

1. Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego wypłacane przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - pracodawca może otrzymać nawet kwotę 3150,00 zł miesięcznie, co stanowi do 90 % kosztów ponoszonych przez pracodawcę (zależy to od stopnia i rodzaju niepełnosprawności oraz prowadzonej działalności. Więcej informacji znajdziemy na stronie PFRON

https://www.pfron.org.pl/aktualnosci/szczegoly-aktualnosci/news/zmiana-kwot-dofinansowania-od-kwietnia-2020-r/

2. Dofinansowanie do stworzenia miejsc pracy dla osób niepełnosprawnością lub jego przystosowanie - pracodawca chcący stworzyć miejsce pracy osobie niepełnosprawnej może ubiegać się o dofinansowanie takiego działania. Wsparcia takiego udzielają zarówno Ośrodki Wsparcia Ekonomii Społecznej (dot. przedsiębiorstw społecznych takich jak Spółdzielnie Socjalne, spółki non profit itp.), Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Powiatowe Urzędy Pracy. Więcej na temat zwrotu pracodawcom kosztów wyposażenia stanowisk pracy z PFRON znajdziemy pod poniższym linkiem.

https://www.pfron.org.pl/pracodawcy/wyposazenie-stanowisk-pracy/

3. Zwolnienie pracodawcy ze składek na PFRON - dotyczy firm, które zatrudniają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i mają obowiązek dokonywać miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, jeżeli nie osiągną 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Każda zatrudniona osoba z niepełnosprawnością proporcjonalnie umniejsza kwotę obowiązkowych wpłat lub po osiągnięciu ww. wskaźnika - pracodawca zwolniony jest z obowiązku takich wpłat.

http://www.niepelnosprawni.gov.pl/art,22,zwolnienie-z-wplat-na-pfron

4. Możliwość udzielania przez sprzedających zatrudniających osoby niepełnosprawne ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych innym podmiotom.

5. Możliwość uzyskania statusu „Przedsiębiorstwa społecznego” - organizacja prowadząca działalność gospodarczą, która wyznacza sobie cele ściśle społeczne, co wpływa na jej pozytywny wizerunek wśród potencjalnych klientów.

6. Możliwość składania ofert w przetargach, gdzie stosuje się tzw. klauzule społeczne - preferencje w przetargach dla podmiotów zatrudniających osoby wykluczone społeczne (w tym także osoby niepełnosprawne). Więcej informacji na stronie Urzędu Zamówień Publicznych.

https://www.uzp.gov.pl/baza-wiedzy/zrownowazone-zamowienia-publiczne/spoleczne-zamowienia/przydatne-informacje/klauzule-spoleczne

7. Refundacja szkoleń dla pracowników niepełnosprawnych - na wniosek pracodawcy PFRON może zrefundować koszty szkolenia zatrudnionych u pracodawcy osób niepełnosprawnych.

W przypadku szerszego zainteresowania opisanymi korzyściami zapraszamy do kontaktu z nami. Nasz zespół chętnie odpowie na wszystkie nurtujące pytania i wątpliwości.

 

 

 Twój metaprogram 

Chcesz poznać klucz do umysłu każdego człowieka? Metaprogramy to sposoby filtrowania informacji przez różnych ludzi. Ich znajomość daje Ci możliwość znacznie efektywniejszego komunikowania się z innymi a także wywierania na nich skutecznego wpływu.

Każda osoba w inny sposób się motywuje, podejmuje decyzje, znajduje rozwiązania, przetwarza Twoje słowa. Znajomość tych różnic i zdolność do rozpoznawania metaprogramów pozwoli Ci dostosować swój przekaz tak, aby zawsze odnieść zamierzony cel w komunikacji.

Ludzki umysł przetwarza ogromne ilości informacji w każdej chwili naszego życia. Aby móc normalnie funkcjonować w tym świecie musi jednak w pewien sposób te informacje filtrować, niektóre usuwając, inne pozostawiając. Metaprogramy to filtry percepcji, które decydują o kształtowaniu się konkretnych wzorców myślenia w naszych mózgach. Określają one, które informacje zostaną uwzględnione, a które nie.

Każdy człowiek ma swój własny, unikalny zestaw metaprogramów. Filtrują one świat każdej osoby tworząc unikalne mapy rzeczywistości. Metaprogramy definiują to, jak każdy człowiek zachowa się w danej sytuacji.

Metaprogramy można z łatwością rozpoznać poprzez obserwację zachowania oraz języka, jakiego używa dana osoba. Znajomość metaprogramów daje ogromne możliwości w komunikacji z innymi ludźmi. W ten sposób możesz poznać sposób podejmowania decyzji, motywowania się, patrzenia na określone problemy u każdego człowieka. Taka wiedza pozwoli Ci dostosować swój przekaz do rozmówcy, mając o wiele większy wpływ na jego postępowanie.

„Dobry rozmówca kształtuje swój język tak, aby pasował do modelu świata drugiej osoby. Używa języka, który zgadza się z jej metaprogramem, zmienia uprzednio formę informacji i upewnia się, że będzie ona mogła ją łatwo zrozumieć. To pozostawia jej więcej energii na podjęcie decyzji i zmotywowanie się.” (autor; Joseph O’Connor „NLP. Wprowadzenie do programowania neurolingwistycznego”)

Link do pobrania kwestionariusza metaprogramu: 

http://fareon.pl/images/Tw%C3%B3j-metaprogram-kwestionariusz.pdf

 

Bezrobotny czy bierny zawodowo?

 

Wypełniając rozliczne formularze, w tym rekrutacyjne do różnego rodzaju projektów (także i tego) napotykamy na pytanie o status na rynku pracy. Zazwyczaj do wyboru mamy następujące opcje:

·         osoba bezrobotna,

·         osoba bierna zawodowo,

·         osoba poszukująca pracy,

·         osoba pracująca.

O ile w przypadku osoby pracującej nie ma większych wątpliwości - jest to osoba wykonująca pracę zarobkową na podstawie umowy o pracę, mianowania czy umowy cywilnoprawnej, o tyle w przypadku osób pozostających bez zatrudnienia napotykamy na wątpliwości jaki de facto status należy zaznaczyć. Dylemat dotyczy tego czym różni się osoba bezrobotna od osoby biernej zawodowo, a często pojęcia te są traktowane tożsamo. W rzeczywistości tak nie jest.

Osoba bezrobotna jest osobą niezatrudnioną i niewykonująca pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Co istotne taka osoba musi być zarejestrowana w Urzędzie Pracy jako „osoba bezrobotna”.

Osoby bierne zawodowo to osoby, które zgodnie z definicją w nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne). Dotyczy to m.in. studentów czy osób będących na urlopie wychowawczym. Co istotne - osobami biernymi zawodową będą osoby, które pobierają świadczenia emerytalne czy rentowe, przez co nie mogą zarejestrować się w Urzędzie Pracy jako osoby bezrobotne.

Osoba bierna zawodowo, która z jakiś powodów nie może zarejestrować się w Urzędzie Pracy i uzyskać status osoby bezrobotnej (np. gdy pobiera rentę socjalna) może zostać zarejestrowana jako osoba poszukująca pracy. Jest to taka osoba, która poszukuje pracy, ale nie ma prawa do statusu bezrobotnego. Co istotne - status taki może uzyskać także osoba pracująca, która na przykład poszukuje innej, lepszej pracy.

Należy pamiętać, iż uzyskując przychody z tytułu renty czy emerytury nie zostaniemy zarejestrowani jako osoba bezrobotna.

Więcej informacji możemy znaleźć tutaj.

https://wuplodz.praca.gov.pl/web/po-wer/-/1568147-definicja-osob-bezrobotnych-i-biernych-zawodowo